3月15日，副院长郭中校率调研组一行到生物所，就学科体系建设、人才团队建设和创新人事管理等内容进行调研。

首先，副所长（主持工作）刘相国汇报了生物所的发展现状，主要从学科建设、科研成果、人才队伍建设、成果转化及生物育种技术创新等方面进行了汇报，并针对生物育种平台服务全院提出了与院科研改革相契合的发展思路。各团队负责人结合各自团队实际情况对研究团队建设、人事考核机制等方面发表意见建议。

人事处处长梅冬林对《职工个人考核调研征求意见稿》和《人才团队建设目标任务调研征求意见稿》进行了详细解读，提出将成果转化融入团队，希望研究所进一步梳理团队建设中存在的问题，做好人才“引、育、用、留”，并解答各团队提出的意见建议。科研处副处长蔡红岩从学科方向要适应新形势新要求，建设适合省农科院的学科体系，应结合国家、省重大任务明确重点攻关方向，有计划地开展科研创新工作给予指导。

郭中校在总结时肯定了生物所近年来取得的成绩，认为生物所目标定位越来越准确，研究方向越来越明确，研究思路越来越清晰，横向合作越来越广泛。强调今后要更加重视生物技术与常规育种的有机结合，加快科研创新成果转化落地，同时要注重人才配置，做到人岗相适、人尽其才，将领先技术应用到实实在在的生产中。

人事处、科研处相关人员参加了调研，生物所班子成员、团队首席、项目建议人参加了座谈。

（生物所 李冰杨）