为加强博士后科研流动站、工作站建设，推动博士后工作健康发展，2020年，人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会对2017年以前设立的博士后科研流动站和工作站进行了综合评估，院博士后科研工作站再次获评优秀等级。

近年来，工作站充分发挥博士后培养主体作用，在院党委的高度重视下，不断推进博士后管理体制机制创新，在制度建设、平台搭建、经费保障和规范管理等方面开展了大量探索。通过启动全职博士后培养计划、设立博士后专项基金、加强项目申报指导、开通评审推荐绿色通道等举措，加大博士后支持力度，激发博士后科研热情，提高博士后培养质量。设站以来，工作站累计招收博士后120人，目前在站24人。获批国家和省博士后资助项目84项，获得资助金641万元。培养的博士后大多数已成为本学科的学术带头人或骨干力量，有13人获得省级及以上人才称号，14人被提拔为研究所所长、副所长，25人成长为研究团队首席专家。2012年，工作站被评为吉林省先进博士后工作站；2015年和2020年在人社部博士后科研流动站和工作站评估中连续获评优秀等级。

博士后综合评估由国家人力资源社会保障部统一组织，每5年开展一次，评估内容包括基础建设、招收选拔、培养使用、成果产出等4个一级指标和10个二级指标。评估结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。本次评估，共有3324个工作站参评，有221个工作站获评优秀等级，优秀率为7%，我院是吉林省博士后科研工作站唯一获评优秀等级单位。

（人事处 李楠 郭洋 李萍）