为进一步推进我院与延边大学联合培养研究生工作，探索新形势下科研院所与高校联合培养研究生的有效机制，总结和交流两年来联合培养工作取得的成效，实现科教协同创新和融合发展，4月19日，人事处组织畜牧分院、大豆所、作物所相关负责人及导师赴延边大学开展联合培养研究生工作交流。

交流会上，人事处处长梅冬林对延边大学在联合培养研究生工作中给予的大力支持表示衷心感谢。他讲到，联合培养是研究生教育的重要举措，院校优势互补，科教结合，为提高研究生教育质量和水平创造了良好条件。两年来，学生在理论学习和科研实践方面实现了新突破，建议双方充分挖掘资源优势，进一步强化合作，完善联络机制，共同举办学术交流等活动，实现资源共享，协作共赢。人事处副处长李萍就我院2016年启动联合培养研究生工作以来，在组织机构、工作职能、规章制度、导师遴选、研究生管理、研究生基金设立等方面的情况进行了详细介绍，就如何改进联合培养工作提出了相关建议。畜牧分院、大豆所、作物所导师介绍了入院后研究生实习、科研、论文撰写、日常管理等学习和培养情况，表示要充分发挥科研院所的优势，提升培养质量，提高学生的动手实践和解决实际科研问题的能力，使研究生在科研实践中得到历练和成长。

延边大学研究生院、农学院负责人分别就联合培养工作中的招生计划、招生宣传、双导师的确定与交流、培养方案的制订与授课方式、学位论文指导、学生管理等具体问题进行了深入讨论与交流，达成了很好的共识，并一致认为，应该认真梳理与总结联合培养工作经验，形成联合培养管理办法，在联合培养研究生方面进行新的尝试与探索，培养出符合国家发展需求的创新型人才。

人事处梅冬林、李萍，畜牧分院金海国、张立春，大豆所张伟，作物所李晓辉参加了上述活动。

（人事处 李萍）