4月29日至30日，我院组织召开2026年创新工程人才基金项目评审会，对23个新申报项目进行立项评审，对19个执行期满项目进行结题验收。人事处处长黄威主持会议。

会上，黄威详细介绍了创新工程人才基金的设立背景、发展历程及人才培育核心价值，并对项目后续实施工作提出明确要求。他强调，项目负责人要高标准推进项目实施，抓实全过程管理与科研数据积累，持续深耕研究方向、凝练科研成果，积极冲击更高层级科研项目，稳步提升个人及团队核心竞争力。同时，希望全体受资助科研人员珍惜培育机会，逐条落实评审专家修改意见，切实将基金支持转化为优质科研成果。

评委会主任董英山研究员及其他评审专家结合国家级项目评审经验，围绕项目立项、结题两大环节开展专项指导。在立项方面，专家组强调科研项目需紧密贴合团队主攻研究方向，精准对接国家、省及我院农业科研发展布局，紧扣产业实际需求，确保研究方向精准、技术路线可行、考核指标可量化，科研成果可应用。在结题验收方面，要求项目负责人聚焦任务完成度、指标达成率、成果突破性三大核心开展答辩汇报，严格按照规范标准整理完善验收材料，保证数据真实准确、内容翔实完整、成果亮点突出，全面客观呈现项目整体执行成效。

评审期间，各项目负责人依次开展现场汇报。专家组通过听取汇报、查阅资料、现场质询等方式，对新申报项目的研究方向、技术路线、考核体系进行严格审核；对结题项目的任务完成情况、指标落实情况、成果产出质量进行全面核验。同时，专家组针对各项目存在的不足，从研究深化、成果凝练、后续科研规划等方面逐一给出针对性指导建议，并开展点对点、面对面的专题辅导，助力科研人员补齐短板、优化研究方案、提升科研水平。经专家组评审，5个项目获得A等资助、18个项目获得B等资助；19个项目全部通过验收。

此次评审会将立项评审、结题验收与科研业务指导深度融合，既从严把控项目质量、规范基金项目全流程管理，又精准赋能青年科研人员成长成才，充分发挥了我院人才基金项目的孵化培育作用。人事处将持续优化完善人才基金项目管理制度体系，持续提升项目实施质量与管理效能，为我院青年科技人才队伍建设、农业科研事业高质量发展筑牢坚实保障。

（人事处 李楠 孙日丹）