为深入实施人才强院战略，进一步加强人才储备，3月26日，人事处组织全院12个研究所赴北京参加中国农业科学院研究生院2026届毕业生春季双选会。此次活动采取线上线下相结合的方式，通过精准对接与广泛宣传，着力提升人才引进质效。

会前，人事处提前谋划，与中国农科院研究生院做好沟通对接，统一为各研究所做好会前准备，在人才政策、住宿安排等方面提供全流程保障。同时，依托“国聘网”提前发布研究所岗位需求信息，扩大宣传覆盖面，吸引更多优秀毕业生关注，为现场引才奠定基础。

双选会当天，各研究所高度重视，选派所领导、团队首席和有关专家共同参会，积极与毕业生面对面交流，详细介绍研究所发展情况、人才政策及未来职业发展前景，充分展现了我院对人才的高度重视和引才诚意。人事处选派2名工作人员现场为各参会单位提供全方位服务，并同步面向参会学生开展我省及我院人才政策解读与宣讲，全面展示我院科研实力与发展平台，进一步扩大了我院在全国的影响力和对优质人才的吸引力。

活动现场气氛热烈，我院展位吸引众多毕业生驻足咨询。通过前期线上预热与现场精准对接，有效促进了人才集聚。据统计，现场洽谈学生近200人，初步达成意向24人。

此次双选会通过线上线下协同发力，为各研究所搭建了自主寻才、精准引才的优质平台，拓宽了人才引进渠道。人事处将持续跟进意向人才的进展情况，通过建立主动寻聘机制，陆续组织开展与更多重点高校的对接活动，为推动我院高质量发展积蓄人才动能。

（人事处 王丝语）

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初审：黄 威 复审：杜 鹃 终审：刘文国