11月23日，我院参加了教育部直属重点高校和“双一流”建设高校中国农业大学组织的2019届硕博研究生专场招聘会，这是我院今年走出去招聘高层次人才的第二站，12个研究所的所长和专家组成的招聘队伍前往首都北京。招聘工作在西北农林科技大学现场招聘取得丰硕成果基础上，再创佳绩。现场投递简历和有意向来我院工作的博士生37人，经确认符合招聘岗位条件的博士毕业生15人，参加面试的博士研究生12人，通过面试择优签订聘用协议的博士研究生9名；有意向来我院工作的硕士研究生26名。

招聘现场共为我院设立展位12个，每一个研究所都有专门展位，是此次参加中国农业大学现场招聘单位中展位最多、规模最大的招聘单位，也是唯一进行现场面试的单位。此次招聘会，在省人社厅的支持下，在中国农业大学的全力帮助下，由仅是招聘洽谈变为洽谈、报名、面试、协议签订依次进行。我院的各所所长予以高度重视，采取各种方式与应届毕业的博士研究生联系，有的所还提前到校进行宣讲，以在我院工作并取得优异成绩的该校毕业生身份，进行现身讲解，向毕业研究生介绍我院的整体发展、人才政策、学科建设以及科技创新软硬件等情况。

下午，来自中国农业大学、中国科学院、中国农业科学院、中国地质大学等驻京涉农重点高校的毕业生，踊跃与我院的各个所长和专家接触、洽谈、报名，各所所长和专家热情接待各位学子，晚上17点，面试在中国农业大学教学楼进行，面试工作严格按照省人社厅规定的程序和办法操作。

此次现场招聘会，是我院2019年高层次人才招聘工作的第二站，通过两次走出去广招高层人才，累计招聘22名博士研究生，充分证明这条路是完成正确的，从第一站的担心招聘不到人，到第二站的有选择性地择优签订聘用协议，说明我院在招聘高层次人才的软硬件条件方面可以吸引人才，只要措施得当，人才的聚集效应会很快显现出来。

人事处还将组织全院参加相关涉农重点高校的高层人才招聘会，各研究所会再接再厉，并及时总结经验，全力招聘到所需高层次人才，为我院的科技创新提供坚强的人才保证。

（人事处  王洪江）