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吉林省第一期职称评聘工作实务高级研修班在我院举办
文章来源: 发布时间:2018-06-27

6月20日一22日,由吉林省人力资源和社会保障厅主办,吉林省继续教育中心和吉林省农业科学院联合承办的“吉林省第一期职称评聘工作实务高级研修班(评聘结合改革高校)”在我院举办。院长、党委书记吴兴宏,党委副书记高显彬;省教育厅副厅长岳强;省人社厅副厅长李宝君,专技处副处长于淼出席开班式。开班式由省人社厅专技处副调研员曹宝富主持。

吴兴宏在开班式上致辞,他说,举办这次高级研修班是吉林省职称评定工作的大事,标志着2018年全省职称工作的开始,专家们将对吉林省高校职称改革发展提出真知灼见,共同谋划我省深化职称制度改革思路,夯实职称制度改革基础,提升职称工作科学化水平,推动吉林省职称改革向纵深发展。吴院长还介绍了我院发展历史和丰硕的科研成果,总结了我院人才队伍建设情况和人事制度改革取得的成效。他指出,多年来,省人社厅在推进人才发展体制机制改革和政策创新上,立足我省实际,积极探索推动职称制度分类改革,切实发挥职称在人才培养、吸引、集聚和使用上的功能和作用,大力营造有利于人人皆可成才和各类人才脱颖而出的社会环境。2016年年初,在省人社厅的大力支持和指导下,我院运行10年的职称评聘分开转变为评聘结合。经过两年的过渡,54名正高级存量已全部聘任,有4名高层次和高技能人才破格认定为研究员,有1名留学回国人员破格认定为副研究员。从2018年开始,我院的专业技术职称评聘结合工作将走上正轨。实行评聘结合后,有效解决了岗位设置与职称评审之间的矛盾,充分发挥用人单位在职称评审和岗位聘用中的主体作用,调动了专业技术人员工作积极性,有利于人才对各类岗位资源的需求,充分激发人才创新创业活力,为吉林省振兴发展提供强有力的人才支撑和智力保障。

省教育厅副厅长岳强、省人社厅副厅长李宝君分别就今年的高校职称评聘工作提出了要求和具体指导意见。省人社厅专技处副处长于淼对全省高校职称评聘结合制度改革基本情况作了通报,对今年高校职称评聘重点工作进行了部署。

东北电力大学等6家高校分享了好的做法和经验。

本期研修班,全面落实党的十九大人才工作精神及吉林省人才新政十八条,坚持问题导向,及时回应了省内各高校职称干部工作困惑和诉求。具有培训形式创新、日程安排紧凑、课程设计合理、师资水平和学员层次较高、服务保障有力等特点。培训内容包括党的理论专题辅导、职称政策专题培训、经验介绍、主题活动等课程安排;采取交流互动,分组研讨等形式有效推动职称干部学懂、弄通、落实各项职称政策和实务操作。通过培训不断强化职称干部的学习意识、创新意识、自我管理意识、团队协作意识和严格自律意识,力求在学习上有成效、在比较中有触动、在交流中有感悟、在工作理念和落实方面有转变,努力实现政治素养提升、业务能力提升、感情交流提升、队伍形象提升和工作成效提升。

来自全省48家评聘结合改革高校的120余名职称干部参加了培训。

 

 

                         (人事处  李楠)

 

 

 

 

 

 

 

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